AuA-Podcast
Der Arbeitsrechtspodcast
Episoden Archiv
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Kurz gefragt: „Unlimited paid time off“: Vertrauensurlaub für alle?
In Zeiten des Arbeitskräftemangels hat New Work eine ganz neue Dimension erreicht: Für Arbeitnehmer sind Flexibilität und Mitsprache zur Selbstverständlichkeit geworden. Ein wichtiger Hebel, Mit...
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Kurz gefragt: "Psychische Gefährdung richtig beurteilen"
Bei dem Begriff „Gefährdungsbeurteilung“ denkt man sofort an den Arbeitsschutz und dann an ergonomische Sitzmöbel, Vorschriften zum Umgang mit gefährlichen Stoffen usw. Dabei ist damit ganz umfa...
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Kurz gefragt: "Die Tücken bei der Stellenausschreibung"
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und insbesondere bei der Stellenausschreibung lauern für den Arbeitgeber viele Fallen. Vor allem das AGG setzt hier den Personalern zum Teil enge Grenzen. Welc...
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Kurz gefragt: "Handlungsbedarf bei der Arbeitszeiterfassung?"
Am 4. Mai hat das Bundesarbeitsgericht die neuere Geschichte zur Pflicht der Erfassung der Arbeitszeit fortgeschrieben. Sie begann mit einem Urteil des EuGH aus dem Jahr 2019 und sorgt weiter fü...
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Kurz gefragt: "Transgender im Betrieb – Wie schafft man ein inklusives Arbeitsumfeld? "
Hat eine Person das Gefühl im falschen Körper zu stecken, steht sie vor enormen Herausforderungen, insbesondere weil unserer Gesellschaft erst nach und nach ein Bewusstsein dafür entwickelt, wie...
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Kurz gefragt: "Mitarbeiter als Influencer für den Arbeitgeber?"
Unternehmen haben erkannt, wie wichtig der Aufbau einer Arbeitgebermarke ist. Employer Branding, das haben wir hier ja schon mehrfach andiskutiert, ist nicht mehr wegzudenken. Eine Facette diese...
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Kurz gefragt: "Leiharbeit: Ein altbekanntes Streitthema vor dem EuGH"
Das Thema Leiharbeit ist stark umstritten und sorgt entsprechend immer wieder für Diskussionen. Wir sprechen anhand eines EuGH-Falles über die Arbeitnehmerüberlassung. Welche Folgen haben ihr mi...
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Kurz gefragt: "Der Fall Gil Ofarim 2.0 – Krisenmanagement und Antidiskriminierungsrecht"
In der Causa Gil Ofarim hat sich einiges getan. Wir betrachten den Fall noch einmal und ordnen die aktuellen Entwicklungen aus Sicht des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts sowie des Krisenm...
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Kurz gefragt: "Wie sinnvoll ist Employer Branding?"
Während vor ein paar Jahren Employer Branding noch belächelt wurde und bestenfalls als „Nice to have“ bezeichnet wurde, ist in Zeiten des Fachkräftemangels und gestiegener Anforderungen der Arbe...
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Kurz gefragt: "Gesetzesentwurf zum Schutz von Hinweisgebern"
Endlich ist er da, der Entwurf für ein „Gesetz zum besseren Schutz hinweisgebender Personen“. Was ist dort konkret vorgesehen und für wen gelten die künftigen Vorschriften? Zudem sprechen wir üb...