AuA-Podcast
Der Arbeitsrechtspodcast
Episoden Archiv
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Kurz gefragt: "Der Fall Gil Ofarim 2.0 – Krisenmanagement und Antidiskriminierungsrecht"
In der Causa Gil Ofarim hat sich einiges getan. Wir betrachten den Fall noch einmal und ordnen die aktuellen Entwicklungen aus Sicht des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts sowie des Krisenm...
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Kurz gefragt: "Wie sinnvoll ist Employer Branding?"
Während vor ein paar Jahren Employer Branding noch belächelt wurde und bestenfalls als „Nice to have“ bezeichnet wurde, ist in Zeiten des Fachkräftemangels und gestiegener Anforderungen der Arbe...
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Kurz gefragt: "Gesetzesentwurf zum Schutz von Hinweisgebern"
Endlich ist er da, der Entwurf für ein „Gesetz zum besseren Schutz hinweisgebender Personen“. Was ist dort konkret vorgesehen und für wen gelten die künftigen Vorschriften? Zudem sprechen wir üb...
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Kurz gefragt: "Fastenmonat Ramadan vs. Arbeitszeit?"
Der Fastenmonat Ramadan findet im neunten Monat des islamischen Mondkalenders statt - das ist nach unserem Kalender der Monat April. Was passiert dort genau und warum kann das mit den Arbeitnehm...
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Kurz gefragt: "Quo vadis Arbeitszeiterfassung"
Die von Arbeitsminister Hubertus Heil vorgesehenen verschärften Regeln zur Aufzeichnung der Arbeitszeit wurden zwar von der FDP in der Ampelkoalition kassiert. Das bringt das Thema jedoch wieder...
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Kurz gefragt: "Kommt die verbindliche Geschlechterquote"
Bereits im Jahr 2012 schlug die EU Kommission vor, eine verbindliche Geschlechterquote für Leitungspositionen in börsennotierten Unternehmen auf den Weg zu bringen. Hieraus wurde nun zehn Jahre ...
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Kurz gefragt: "Neue Corona-Regeln: Was gilt jetzt im Betrieb?"
Die weitgehende Abschaffung der Coronaschutzmaßnahmen durch die Ampelkoalition ist heftig umstritten. Welche Auswirkungen hat das für Arbeitgeber und was müssen sie bei Homeoffice, Impfpflicht u...
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Kurz gefragt: "Beschäftigung von Flüchtlingen aus der Ukraine"
Geflüchtete aus der Ukraine sollen schnell und unbürokratisch Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erhalten. Diese sinnvolle und notwendige Maßnahme erfordert dennoch ein Mindestmaß an Vorbereitung...
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Kurz gefragt: "Digitales Zutrittsrecht zum Betrieb für Gewerkschaften"
Das Zugangsrecht zum Betrieb ist zwar unstrittig geregelt, es tobt aber ein Kampf um die Grenzen digitaler Gewerkschaftsrechte – nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie mit mobiler Arbeit und Co...
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Kurz gefragt: "Die Abfindung – lästige Pflicht oder Königsweg?"
Immer wieder ist von einem „Anspruch“ auf Abfindungszahlung zu hören, wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt wird. Was hat es mit diesem Mythos auf sich? Ist das wirklich immer der Fall oder nur i...