AuA-Podcast
Der Arbeitsrechtspodcast
Episoden Archiv
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Kurz gefragt: „Missbrauch bei Bescheinigungen über Arbeitsunfähigkeit"
Um die AU-Bescheinigung gibt es immer wieder Streit. Gilt sie einerseits als nahezu unumstößlicher Beweis der Arbeitsunfähigkeit, so gibt es andererseits – getrieben durch zwielichtige Angebote ...
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Kurz gefragt: „Ehrenamtliche Richter an den Arbeitsgerichten"
Die Kammer beim Arbeitsgericht hat zwar einen Berufsrichter als Vorsitzenden, aber auch zwei Vertreter aus der Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeberschaft. Warum das so ist und sich dieses Prinzip bis...
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Kurz gefragt: „Abmahnung im Arbeitsverhältnis"
Oft haben wir sie als eine Option hier im Podcast erwähnt und teilweise als Voraussetzung für weitere Schritte auf dem Weg zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses benannt. Dabei hat auch die Abm...
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Kurz gefragt: „Boys Club“ und Mobbing auf Management-Ebene"
Finanz-Szene.de berichtete in den vergangenen Wochen über zwei Prozesse vor dem ArbG Frankfurt, in denen es um ehemalige Vertriebler, eine Restrukturierung, Kündigungen, Mobbing-Vorwürfe und „to...
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Kurz gefragt: „Arbeitskampf bei Tesla: Betriebsratswahlen in Grünheide"
Der Arbeitgeber muss Neutralität wahren und darf sich nicht in die Betriebsratswahlen einmischen, so das BetrVG, so die Theorie. Praktisch kommt es aber immer wieder zu Aktionen im Graubereich o...
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Kurz gefragt: "Was ist Arbeitszeitbetrug?"
Kaum ein Thema entzweit die Gemüter wie dieses. Wo fängt er an, der Arbeitszeitbetrug, und wen betrifft es? Welche Regelungen sollten Arbeitgeber formulieren und wie streng muss man sie nachhalt...
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Kurz gefragt: "Die Verdachtskündigung"
Es handelt sich um eine besondere Form der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit strengen Anforderungen und entsprechenden Stolperfallen. Was es hier für den Arbeitgeber zu beachten gilt und w...
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Kurz gefragt: "Astronomer, Coldplay und Nestlé: Sind Beziehungen am Arbeitsplatz tabu?"
Erst kürzlich ist ein Tech-CEO zurückgetreten, nachdem er auf einem Konzert öffentlichkeitswirksam mit seiner Affäre erwischt wurde, die Personalchefin in seinem Unternehmen war. Nun hat es den ...
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Kurz gefragt: "Zweifel an der charakterlichen Eignung"
Ein dienstliches Kleidungsstück, getragen auf einer Mottoparty, kann für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses verantwortlich sein. Unser Ausgangsfall spielt zwar im Beamtenrecht, gleichzeiti...
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Kurz gefragt: "Ein gut gemachtes Gesetz zum Whistleblowing und Hinweisgeberschutz"
Seit zwei Jahren ist das Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft: Zeit, ein erstes Fazit zu ziehen und einmal zu schauen, wo wir in Sachen Hinweisgeberschutz und Whistleblowing in Deutschland stehen. ...