AuA-Podcast
Der Arbeitsrechtspodcast
Episoden Archiv
-
Kurz gefragt: "Wettbewerbsverbot nach Arbeitgeberkündigung"
Über das nachvertragliche Wettbewerbsverbot hatten wir bereits im vergangen Jahr ausführlich gesprochen, dort ging es um einen aktuellen Fall des BAG im Zusammenhang mit der sog. Karrenzentschäd...
-
Kurz gefragt: "Social Media: Betriebsrat und Meinungsfreiheit"
Das sächsische LAG hat sich am 17. März in einem beachtenswerten Urteil mit der Frage befasst, ob sich Betriebsratsmitglieder kritisch in sozialen Medien äußern dürfen. Garniert wird der Fall mi...
-
Kurz gefragt: "#metoo: Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz"
Kaum von der Öffentlichkeit wahrgenommen hat der Bundestag im Mai ein Gesetz zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt beschlossen. Das geht zurück auf eine ILO-Konvention au...
-
Kurz gefragt: "Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung und –gewinnung"
Angelehnt an den Beitrag „Find & Bind“ in AuA 6/23 von Volker Stück und Boris Wein sprechen wir in dieser Folge über ausgewählte Instrumente, die zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern g...
-
Kurz gefragt: "ChatGPT im Arbeitsverhältnis"
Über die Zukunft der Anwaltsbranche in Zeiten von KI und ChatGPT haben wir an dieser Stelle bereits ausführlich gesprochen. Wie sieht es aber aus, wenn Arbeitnehmer für ihre persönlich geschulde...
-
Kurz gefragt: "Migration von Fachkräften: Beschäftigung von Ausländern"
Deutschland buhlt um Fachkräfte aus dem Ausland, zuletzt offensiv in Person des Arbeitsministers und der Außenministerin in Brasilien und Kolumbien. Die Herausforderungen für Deutschland sind en...
-
Kurz gefragt: "Betriebsbedingte Kündigung: Wegfall des Beschäftigungsbedarfs"
Der personenbedingten Kündigung gehört das Rampenlicht und entsprechend wurde diese Variante auch hier im Podcast bereits oft thematisiert – Dabei hat es auch die betriebsbedingte Kündigung in s...
-
Kurz gefragt: "Der richtige Umgang mit kranken Mitarbeitern"
Kaum etwas beschäftigt Personaler so sehr wie die Krankmeldung von Arbeitnehmern. Fällt ein Kollege aus, muss neu geplant und Ersatz gefunden werden. Was es darüber hinaus noch zu beachten gilt ...
-
Kurz gefragt: "Das erzwungene Ende: Die Druckkündigung"
Die sog. Kündigung auf Verlangen Dritter beschäftigt die Rechtsprechung bereits seit vielen Jahren immer wieder und es gibt hohe Hürden für eine erfolgreiche Durchführung. Warum sich Arbeitgeber...
-
Kurz gefragt: "Kündigung wegen diskriminierender Beleidigung"
In dieser Folge widmen wir uns wieder einmal einer Gerichtsentscheidung und stellen diesen Sachverhalt in den Mittelpunkt, um den Fragen nachzugehen, welches Verhalten von Arbeitnehmern eigentli...