AuA-Podcast
Der Arbeitsrechtspodcast
Episoden Archiv
-
Kurz gefragt: "Personalabbau gestalten"
In den kommenden Monaten werden Stellenabbaumaßnahmen auf viele Unternehmen zukommen. Hier sollten die Grundlagen sitzen. Wir stellen die wesentlichen Schritte dar und machen auf besondere Stolp...
-
Kurz gefragt: "Vertragliches und nachvertragliches Wettbewerbsverbot"
Darf der Arbeitnehmer in Konkurrenz und Wettbewerb mit seinem Arbeitgeber treten? Wir sprechen heute darüber, wie Unternehmen ein solches Verhalten rechtssicher unterbinden können und warum es e...
-
Kurz gefragt: "KI-Schulungspflicht für Arbeitgeber?"
Der flächendeckende Einsatz von KI ist unbestritten. Was aber bedeutet das für die Verantwortlichen im Unternehmen? Ist die Technik Fluch oder Segen und welche Vorschriften sind zu beachten? Wir...
-
Kurz gefragt: "Arbeitsgerichtliches Verfahren für HR"
In der betrieblichen Praxis sind HR-Verantwortliche nicht nur mit den klassischen Aufgaben des Personalmanagements konfrontiert, sondern auch mit arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Wenn di...
-
Kurz gefragt: "Einschränkung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?"
Zu Beginn des Jahres war eine Debatte über die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall entbrannt. U. a. Allianz-Chef Oliver Bäte hatte gefordert, Beschäftigten am ersten Tag einer Krankmeldung kein...
-
Kurz gefragt: "Zielvereinbarung und Bonuszahlungen"
Ziele zu setzen und diese nachzuhalten sind vor allem im Berufsleben wichtig und so ist die Zielvereinbarung, ergänzt durch ein Anreiz- und Bonussystem, wohl Standard bei deutschen Arbeitgebern....
-
Kurz gefragt: "Update 2025: Was ändert sich im Arbeitsrecht?"
Das neue Jahr steht vor der Tür und die für die Personalarbeit relevanten Änderungen betreffen vor allem den Abbau von Bürokratie und die Förderung der Digitalisierung. Einigen geht es zu weit, ...
-
Kurz gefragt: "Ist das Beschäftigtendatengesetz jetzt gescheitert?"
Mit der gescheiterten Ampel-Koalition sind auch zahlreiche Gesetzesvorhaben am Ende. Ein Entwurf, der gute Chancen hatte, zu einem Gesetz zu werden, war der Referentenentwurf Beschäftigtendateng...
-
Kurz gefragt: "Handlungsbedarf für Arbeitgeber: RL zur Entgelttransparenz"
Wir haben an dieser Stelle bereits über das Entgelttransparenzgesetz und den Gender Pay Gap gesprochen. In dieser Folge soll die Entgelttransparenz-RL im Mittelpunkt stehen. Worauf müssen sich d...
-
Kurz gefragt: "Bewerbercheck: Was dürfen Arbeitgeber?"
Im Bewerbungsverfahren liegt es nahe, aussichtsreiche Kandidaten auch via Google und Social Media Plattformen zu durchleuchten und auf Tauglichkeit zu überprüfen. Wo liegen hier die Grenzen, wan...